Jeśli jesteś liderem, przedsiębiorcą, prowadzisz zespół lub firmę… wiesz jak ważne jest wypracowanie sposobów na utrzymanie koncentracji Twojego zespołu lub organizacji w trudnych warunkach, jakie zaistniały dzisiaj. Od 12 lat prowadzę zespoły i robię coaching w organizacjach, a moje doświadczenie pomogło mi wymyślić konkretne sposoby pracy z zespołami.
Zbuduj system wspólnych wartości i regularnie o nich przypominaj
Wspólne wartości we współpracy są jak klocki czy fundamenty w budowie domu, będą wspierać efektywną pracę pomiędzy poszczególnymi, różniącymi się od siebie osobami. Dzięki nim możesz zachęcić ludzi do korygowania swoich działań tak, żeby były zgodne z wypracowanymi wartościami. To jest istota coachingu menedżerskiego, aby sprawdzić, czy określone działania przybliżają nas do osiągnięcia danego celu, czy jest to w pewnym stopniu widoczne i czy działamy zgodnie z wyznaczonymi wartościami.